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Coaching

De quoi parle-t-on?

Parce que le coaching suppose un acte profond d’écoute, de considération et de bienveillance, il est une modalité relativement formelle de l’amour, qui opère une transformation chez les personnes et les organisations, en leur permettant de mettre le doigt sur ce qui manque, ce qui bloque, ou ce sur quoi il faut miser.

FEATURED

Coaching: Deux Approches Proposées

, Réalisation des personnes

Coaching de refonte intérieure

Le développement personnel est en vogue, mais il s’appuie parfois sur des aspirations égocentriques ou une vision de l’humain teintée des spiritualités aux finalités des plus variées. Dans le respect du cheminement de chacun-e, cette apporche du coaching souhaite aider les personnes à préciser, voire challenger leurs aspirations, leurs habitudes de vie et leur système de valeurs et de croyances, dans la mesure où elle-mêmes expriment des insatisfactions ou des difficultés à correspondre à leurs idéaux.

Cette démarche s’adresse donc aux personnes pour qui la foi chrétienne n’est pas une référence de premier plan. Elle vise la croissance de leur Vie intérieure, par la mise en lumière des propensions de l’ego présentes dans leurs motivations conscientes et inconscientes. Elle présuppose une adhésion à des principes anthropologiques, communs à bon nombre de philosophies et de religions, en tant que terrain commun pour dialoguer.

Elle peut être, à terme, l’occasion de faire un Step up.

fécondité des organisations

Coaching pour les leaders communautaires

Dans un monde de plus en plus complexe, les défis auxquels font face les organismes communautaires et ecclésiaux sont grands. Se donner une vision d’ensemble collectivement inspirée, s’articulant autour de stratégies convergeantes, pourrait être bénéfique pour bien des milieux naviguant à vue. Salut Média s’associe à la firme de coaching xpand, afin de développer chez leurs dirigeants un leadership et des aptitudes rendant possible les transitions dont leurs milieux ont besoin.

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